Albert nowak köln

Hier können Sie interessante Artikel speichern, um sie später wiederzufinden und zu lesen. Köln — Elf Wochen nachdem die Beschäftigten der sechs Unikliniken in einen Ausstand getreten sind, ist es unklar, wie es weitergeht. Am Mittwochabend waren die Verhandlungen zwischen den Unikliniken und ihren Mitarbeitenden ohne Ergebnisse zu Ende gegangen. Während es zunächst so aussah, als würden die Gespräche vorerst ausgesetzt, zeichnete sich am Donnerstagabend ab, dass es weitere Verhandlungen geben könnte. Im Kern fordern die Beschäftigten im Rahmen des Tarifvertrags Entlastung einen Belastungsausgleich, der spezifisch auf Stationen und Schichten angewendet werden soll. Arbeiten Beschäftigte in einer Schicht, die unterbesetzt ist, sollen sie Punkte gutgeschrieben bekommen. Diese könnten gesammelt und in freie Tage umgesetzt werden. Von dem System sollen alle Beschäftigte profitieren. Ob weiter verhandelt wird, wollen die Beschäftigten am Donnerstagabend intern ausloten. Generell stehe man für Gespräche zur Verfügung, so Nowak.

Albert Nowak: Leben und Wirken in Köln

Der Jährige ist Intensivpfleger an der Uniklinik Köln und sagt: " Es ist bitter und eigentlich ein Unding, dass wir jetzt streiken müssen. Doch leider hat die Landesregierung nichts getan, um auf unsere Forderungen einzugehen. An seiner Arbeitsbelastung habe sich nichts geändert. Noch immer gebe es zu wenig Personal. Es komme vor, dass er auf der Intensivstation drei Patienten betreuen müsse, obwohl teilweise eine Betreuung und manchmal auch zwei Pflegekräfte notwendig wären. Es werden Dinge übersehen, für manche Sachen bleibt keine Zeit. Doch warum gibt es jetzt eigentlich den Streik an den Unikliniken? Anfang des Jahres hatte die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi der Landesregierung und dem Arbeitgeberverband des Landes AdL ein Ultimatum gestellt: Bis zum 1. Mai brauche es einen Tarifvertrag zur Entlastung der Beschäftigten. Doch laut Verdi hat es auf die im Januar gestellten Forderungen und das Ultimatum keine Antwort gegeben. Deshalb nun der Streik. Für die Landesregierung kommt der Arbeitskampf zur Unzeit.

Der Einfluss von Albert Nowak auf die Kölner Kultur

Mehr als elf Wochen hat das Personal an sechs Uniklinken in Nordrhein-Westfalen gestreikt. Mittlerweile ist der Streik beendet, die Forderungen aber bleiben: Das Klinikpersonal, insbesondere die Pflegekräfte, müssen entlastet werden. An den sechs Unikliniken hat man sich nun geeinigt , am 1. Januar sollen die Vereinbarungen umgesetzt werden. Der Pflegenotstand ist damit allerdings noch lange nicht gelöst. Bis rechnet das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln mit einer Personallücke von Stellen. Nicht zum ersten Mal, aber besonders deutlich hat die Coronapandemie gezeigt, was das eigentlich bedeuten würde: Operationen müssen verschoben werden, viel zu wenig Pflegekräfte müssen sich um zu viele Patienten und Patientinnen kümmern, sie machen Überstunden, ihnen gehen die Kräfte aus. Um den Kollaps der Pflege in den nächsten Jahren zu verhindern, muss noch einiges passieren. Es braucht mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen und in der Konsequenz mehr Pflegepersonal. Aber wie kommen wir dort hin? Was können wir aus den letzten zwei Corona-Jahren lernen?

Albert Nowak und seine Beiträge zur Stadtentwicklung von Köln

Wir haben unsere Ziele nicht leichtfertig aufgegeben, deswegen hat der Streik auch so lange gedauert — obwohl das natürlich hauptsächlich daran lag, dass sich die Arbeitgeber nicht bewegt haben. Leider konnten wir für die nicht refinanzierten Bereiche nicht so starke Regelungen erzielen wie für die refinanzierten Bereiche. Auch in Stationen wie Labor oder Ambulanz soll es zusätzliche pauschale Entlastungstage und Stellenausbau geben, das wird aber nicht reichen und ist nicht das, was wir uns erhofft haben. Ja, und deswegen war es uns so wichtig, wirkliche Entlastungen zu erreichen und auch schon in der Ausbildung die Bedingungen zu verbessern. Als Auszubildendenvertreter bin ich mit den Ergebnissen sehr zufrieden, zum Beispiel mit dem höheren Praxisanteil und dass es einen längeren Vorlauf für die Dienstpläne geben soll. Elf Wochen Streik, viel moralischer Druck seitens der Arbeitgeber, die gemauert und blockiert haben — wie haben die Beschäftigten es geschafft, so lange durchzuhalten? Es macht mich gerade wirklich glücklich, nochmal daran zurückzudenken, wie stark unser Zusammenhalt war — weder haben wir uns zwischen den verschiedenen Häusern noch zwischen den unterschiedlichen Berufsgruppen aufspalten lassen.