1 jahr elterngeld und dann

Also ich bekomme jetzt im Beschäftigungsverbotmein volles Gehalt Euro. Im Mutterschutz bekomme ich wenn ich es richtig verstanden habe auch nicht weniger. In der Elternzeit bekomme ich Prozent meines Gehaltes plus Kindergeld aber nur ein Jahr. Meine Frage ist nun , da ich gerne Jahre Elternzeit nehmen werde , was passiert nach einem Jahr? Kann und muss ich dann Hartz4 anmelden für Jahre? Und darf mich mein Arbeitsgeber nach einem Jahr kündigen wenn ich nicht schon nach einem Jahr wieder arbeiten will oder sogar schon früher? Sagen wir mal er fragt mich bald ob ich vor habe nach einem Jahr wieder arbeiten zu kommen und ich nein sage, kann er mich dann nach dem Mutterschutz nach der Geburt kündigen? Bin generell verwirrt was nach dem 1. Hallo, in der Elternzeit haben Sie besonderen Kündigungsschutz. Da müssen Sie nicht arbeiten. Nach dem ersten Jahr müssen Sie sich um sich selber kümmern bzw. Hallo, dein Arbeitgeber kann nicht kündigen, nur weil du in Elternzeit bist. Eine Kündigung könnte er erst am ersten Tag nach der Elternzeit aussprechen.

1 Jahr Elterngeld und dann: Weitere finanzielle Unterstützung

Die Elterngeld-Monate können Sie untereinander aufteilen. Wenn Ihr Kind bis zum März geboren wurde, können Sie das Elterngeld gleichzeitig oder abwechselnd beantragen. In jedem Lebensmonat, in dem Sie beide gleichzeitig Elterngeld bekommen, verbrauchen Sie zusammen 2 Monate Elterngeld. Sie können das Elterngeld entweder am Stück beziehen oder den Elterngeld-Bezug unterbrechen und später fortsetzen oder sich mit Ihrem Partner abwechseln. Beim Basiselterngeld gelten für Geburten ab dem 1. April folgende zusätzliche Einschränkungen:. Basiselterngeld können Sie nur für maximal einen Monat und nur innerhalb der ersten 12 Lebensmonate Ihres Kindes gleichzeitig bekommen. Sobald einer der Elternteile ElterngeldPlus bezieht, kann der andere Elternteil auch länger als einen Monat gleichzeitig Basiselterngeld oder ElterngeldPlus bekommen. Basiselterngeld können Sie weiter grundsätzlich bis zum Lebensmonat des Kindes beziehen, wenn beide Elterngeld beantragen und einer der Elternteile weniger Einkommen hat als davor. Ab dem Lebensmonat kann ein Elternteil allerdings nur dann Basiselterngeld bekommen, wenn der andere Elternteil im selben Zeitraum entweder kein Elterngeld oder ElterngeldPlus bezieht.

Fortsetzung der beruflichen Karriere nach Elterngeld

Die Aufteilung der möglichen Bezugsmonate unter den Eltern sollte gut durchdacht sein. Wer sich hier nicht gut genug auskennt, verliert durch eine unüberlegte Aufteilung seiner Elterngeld Bezugsmonate bares Geld. Beide Elternteile haben zusammen einen Anspruch auf 12 Monatsbeträge Elterngeld. Zusätzlich haben sie Anspruch auf zwei weitere Monatsbeträge Partnermonate , wenn mindestens ein Elternteil für mindestens 2 Lebensmonate des Kindes auf einen Teil seines bisherigen Erwerbseinkommens verzichtet. Maximal können von einem Elternteil 12 Monatsbeträge, von beiden Elternteilen zusammen 14 Monatsbeträge Elterngeld beantragt werden. Eine Beantragung von weniger als 2 Monatsbeträgen Elterngeld ist nicht möglich. Für adoptierte oder mit dem Ziel der Adoption in den Haushalt aufgenommene Kinder kann Elterngeld ab dem Tag der Haushaltsaufnahme für die Dauer von bis zu 14 Monaten, längstens bis zur Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes bezogen werden. Ihre jeweils gewünschten Bezugsmonate können die Eltern frei auf die ersten 14 Lebensmonate ihres Kindes aufteilen.

Erziehung und Beruf: Die ersten Schritte nach dem Elterngeld

Dazu muss man wissen, dass das Elterngeld kein fester Betrag ist, wie beispielsweise das Kindergeld, sondern einkommensabhängig berechnet wird. Dabei geht es immer nach dem Nettoeinkommen. Entscheidend ist dabei nicht, was auf dem Gehaltszettel steht, sondern das vom Amt berechnete Netto. Das Elterngeld soll den Verdienstausfall durch das Kind ausgleichen. Aber: Das Elterngeld Plus ist gedeckelt. Maximal gibt es 50 Prozent des höchstmöglichen Basiselterngeld-Satzes. Dazu ein Beispiel: Wer vor der Geburt 1. Damit hat man den maximal möglichen Einkommensverlust, im Beispiel 1. In diesem Fall gibt es beim klassischen Basiselterngeld die höchstmögliche Summe. Im Beispiel sind das 65 Prozent von 1. Entscheidet man sich dagegen für das Elterngeld Plus, hätte man einen Anspruch auf die Hälfte dieses individuellen Höchstsatzes, im Beispiel also auf Euro geteilt durch zwei. Diese Summe würde doppelt so lange gezahlt. Wer dagegen vor der Geburt 1. In diesem Fall werden sowohl beim Basiselterngeld als auch beim Elterngeld Plus Euro 65 Prozent von Euro gezahlt, in der Plus-Variante aber doppelt so lange.